相关试题

26.专家会议调查法依靠专家单独发表意见，各抒己见，管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈，经过几轮循环，使分散的意见逐步集中，最后达到较高的预测精度。

2.公共管理与企业管理的区别有（ ）。

27.当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

23.主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越精确，从而领导工作就会更加有效的原理是（）。

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

三、多项选择题（每题1.5分，共30分）1.组织变革的类型按变革的不同分为（ ）。

5.下列组织结构中分权程度最高的是（ ）。

18.下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

14.对既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是目标标准。

17.领导者的影响力来源于职位权力。

10.管理的载体是（ ）。

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。