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A
综合型管理人员
B
实践型管理人员
C
复合型管理人员
D
专业型管理人员
正确答案 :D
解析
本题考查管理者分类。 对于现代组织来说,随着其规模的不断扩大和环境的日益复杂多变,将需要越来越多的专业管理人员,专业管理人员的地位也将变得越来越重要。故本题答案为D。
相关试题
作为中层领导者,下列哪项能力在素质结构比较表中占比最大( )
一般来说,实行目标管理需要遵循的先后顺序是( )。
按决策条件的可控程度划分的“不确定性决策”和“风险性决策”的条件基本相似,两者最大的不同在于( )。
由于文化和历史背景不同、语义困难、误解及环境噪音的干扰,都可能造成人们之间意见不一致,进而产生冲突,这是由( )造成的。
如果领导者善于同下属进行沟通,对下属完全信任,组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的,表明该领导的风格属于( )。
人的行为源于心理需要,动机是促使个人行为的内在因素,目标是外在诱因,亦是动机所指向的。
( )是典型的公共组织,作为社会全体合法成员共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力是得到社会公众认同的。
从微观来看,企业要根据( )情况正确地定价,运用价格手段增强组织竞争能力,改善经营地位,并争取更大的经济效益。
现代管理活动中,控制工作的主要目标在于( )。
交易谈判过程常表现为旷日持久的“战争”,并构成了组织交易的成本,该成本大小与谈判的( )正相关。
对一般人来说,具有的基本需求和愿望可归纳为( )。
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。