下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）。

根据SWOT 分析框架，当一个组织内有优势外有机会时，宜采用差异化战略。（ ）

简单的讲，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。

44.事业部制组织结构形式的主要缺陷有（ ）。

根据《工业管理与一般管理》所提出的原则，（ ）是创立和推行一项计划的动力。

下列描述中，哪些会导致人际沟通的障碍？（ ）

制度分权则往往与管理者的能力与精力，下属特长、业务发展情况相联系，灵活随机。

一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为：（ ）。

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪类组织结构类型的特点？（ ）

马歇尔提出生产有四要素，即土地、劳动、资本和企业家才能，其中企业家才能所提供的要素服务得到的报酬是（ ）。

46.首次提出管理定义中包含了设计并保持一种良好环境，且满足了组织行为学和管理伦理学对管理提出的最基本要求，也体现了管理对人起码的尊重和关怀，这是下列哪些管理学家的观点？（ ）