业务流程再造的结果一般为公司规模缩小和外包业务增多。（ ）

45.下图为某单位进行员工绩效考评时的方案，则该公司的考评方法最有可能遵循（）。

“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）

在（ ），组织的中心任务是改变员工原有的观念和态度。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）市场经济中提倡“以义治商”中“义”指的是法律。（ ）

下列关于六西格玛管理的相关说法，正确的有（ ）。

某组织结构如下图所示，A代表该组织的最高领导，层级一次往下。现F与G发生了必须协议才能解决的问题，按照传统组织形式，F应当向D汇报，D再由B至A上报，再经过C和E到达G。若按照法约尔跳板原理，F可直接跟（ ）进行沟通。0p

12.管理者通过对员工进行人生观的教育等方式调动员工的积极性，使其自觉自愿地努力实现组织目标，这主要采用了（ ）的动力机制。

（ ）是公共组织区别于其他一般组织的标志。

下列哪一项不能有效对付变革抵触情绪？（ ）

（  ）是一种以人的能力为核心的管理，旨在将人塑造为“能力人”。

甲公司最近刚刚成立，为提高经济效益，总经理要求助理小王研究一套加强企业管理制度，建立有效管理控制系统的可行方案，并提醒小王，一定要注意“牵牛要牵牛鼻子”。这里的“牛鼻子”指的是（ ）