凡有管理的地方必有组织，管理是组织的必然要求和基本机能。（  ）

平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。

领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

50.由于组织还是社会大系统中的一个子系统，组织预定目标的实现，不仅取决于内部条件，还取决于外部条件，如资源、市场、社会技术水平、法律制度等。因此，复杂组织管理系统是由一下哪些系统构成的（ ）。

二维构面理论认为，低结构低关怀型的领导风格效果不好，高关怀高结构的领导风格效果最好。

为了降低研发成本、减小风险，并获得较快的收益，企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。

德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。

对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。

“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。

职系是指工作性质、繁简难易、责任大小及所需资格相似的职位。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

科学管理理论的内容主要包括（　）。