相关试题

上层主管人员的重要任务是( )。

决策中评价备选方案的尺度有（）。

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。

管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。

影响战略实施的六个因素包括以下哪几项（）。

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）

强化理论认为人的行为只是对外部环境刺激所作的反应，只要创造和改变外部环境，人的行为就会随之改变。

激励成本主要包括（ ）。

决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。