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对
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错
正确答案 :错
解析
考查组织设计。
授权与分权有所不同。孔茨认为,分权是授权的一个基本方面,授权的含义略大于分权。授权是上级把权力授予下级,分权是上级把决策指挥权力分配给下级机构和部门负责人。
故本题说法错误。
相关试题
谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员。
经验管理思想是因为科学管理思想的出现而被否定的。
预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
管理效率综合化特征主要表现在( )上。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
对极细微的支出作了琐细的规定,致使主管人员管理自己部门需要的必要自由,这实质上使授权名存实亡,这是预算危险倾向中的预算过繁。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。
二、多选题(20题,每题1.5分,共30分)下列关于管理目标的说法,正确的有( )。
在盈亏平衡分析中将成本分为( )。
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
权变理论是基于自我实现人假设提出来的。
在管理活动中,最能激发管理者创新思维的因素包括( )。