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重庆
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正确答案 ：错
解析
考查人性假设理论。麦克雷戈本人更推崇Y理论。
相关试题
（ ）属于情感方法的应用。
常用的纠正偏差的手段有行政手段、经济手段、（）、法律手段。
制度创新的实质是（ ）的调整。
需要层次理论认为，人的需要由低到高，呈逐层递进式发展。
68.影响组织管理效率的因素有很多，主要从（ ）等因素进行分析。
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是： （ ）。
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现？（）。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
根据控制活动进程的阶段，可以将控制分为（ ）、过程控制和事后控制。
一、单项选择题（每小题0.5分，共50分。）领导者的权力按其影响力来源可分为个人权力和（ ）。
行政方法的特点有（ ）。
战略管理的周期一般是（ ）。
