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A
人际关系
B
信息传递
C
决策制定
D
领导关系
正确答案 :A B C
解析
考查管理者的角色。20世纪60年代末期,加拿大管理学家亨利•明茨伯格提出了一个管理者究竟在做什么的分类纲要。明茨伯格的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系、信息传递和决策制定。
相关试题
“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的( )
基层管理者用在领导职能上的时间比高层领导者多。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
管理学是一门科学,不是一种艺术。
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最小的消耗正确的实现组织目标。
基层管理者在( )上花的时间多于高层管理者。
中层管理者的主要职能是( )。
管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展,这说明管理学具有( )。
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( ).
下列哪一项是对管理概念完整的概述?( )
管理既要追求效果,也要追求效率。前者就是要做正确的事情,后者则是正确地去做事情。应当说,前者是第一位的,后者是第二位的。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。