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A
科学设定目标
B
注重物质激励
C
贯彻功绩制
D
了解员工需要
正确答案 :A C D
解析
【本题已勘误】本题考查期望理论。 为有效发挥个体在工作中的动力,管理者需做好三个方面的工作:(1)应合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系;(2)贯彻功绩制原则;(3)领导者还应注意了解员工需求,尽量使报酬与需要相对应。故本题答案为ACD。
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激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
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为实现有效谈判,一般要坚持的原则有( )。
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