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A
有利于对外聘者产生吸引力
B
有利于改善内部竞争者的紧张关系
C
有利于调动员工积极性
D
有利于保证选聘工作的正确性
正确答案 :B
解析
考查组织选聘。应聘人员的来源主要有两类,内部选聘和外部选聘。内部选聘的优点:有利于调动员工积极性;内聘者对组织熟悉,适应时间较短;有利于保证选聘工作的正确性;有利于对外聘者产生吸引力。外部选聘的优点:具备难得的“外部竞争优势”;有利于平息并缓和内部竞争间的紧张关系;能够为组织输送新鲜血液,带来新思想和新的经营方式,有利于创新。可知,B项是外部选聘的优点。
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