以下不属于预测方法的是（）。

组织具有双重性，在组织边界上具有（）。

三、判断题（本题共20小题，每题1分，共20分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。

非管理性事务的增多会使管理幅度（ ）。

儒家的管理思想贯穿着（）的伦理道德精神。

控制强调精确，应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。

战略管理理论演进过程中，长期规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略。

创新的核心在于研究开发。（ ）

（）指对所有的备选方案都进行成对的比较，先表决两个方案，获得群体成员过半数的方案再同余下的方案进行成对比较，依次表决直至得出最终结果。

心理学家斯金纳认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。

对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好战略目标与实现能力的统一。（）

泰勒科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。