事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
关键绩效指标
B
重要绩效指标
C
核心绩效指标
D
基本绩效指标
正确答案 :A
解析
考查制定绩效评价标准的原则。制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准。
相关试题
为了保证纠偏措施的针对性和有效性,必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意下列哪些问题? ( )
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
在波特提出的价值链分析中,技术开发属于价值链中的( )。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
在一切需要中,( )是最优先的。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好。