创造和创新是一个组织成功的关键要素，下列不属于创新思维的特征是（ ）。

下列哪一项不适合管理者采用非理性决策？（ ）

根据《工业管理与一般管理》所提出的原则，（ ）是创立和推行一项计划的动力。

7.如图所示的组织结构最早起源于美国的（ ）。

《辞海》中说，“权”为权宜、权变，即衡量是非轻重，以因事制宜，因此从其本意而言，权术最初并无贬义，它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段，是一种智术。

决策的风险程度较大，下属的素质较低时，组织的领导者一般倾向于集权。

弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。

相比较于“X理论”，“Y理论”认为（ ）。

组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合，只有当配套决策都作出后，才能认为组织的决策已经完成，这体现了决策的哪种特点？（ ）

正式组织是以（）为重要标准，非正式组织是以（）为重要标准。

一般来说，( )是组织对其成员开展培训的目的。

战略形成过程在企业家学派的眼中，继续被看作是一只被掩埋在人类认知过程中的黑匣子，它对走入困境的企业组织，所开的药方简单明了：去寻找新的、有远见的企业领导人。下列最可能认同该观点的管理学家是（ ）。