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A
放任式管理
B
任务式管理
C
团队式管理
D
俱乐部式管理
正确答案 ：B
解析
【事考帮】B。放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。 任务式管理接近目标管理（德鲁克）。目标管理：管理者应该通过目标对下级进行管理——企业的使命和任务必须转化为具体的目标，有了明确的目标，每一个部门和个人的工作才能有努力的方向和动力，员工的积极性也才能被调动起来，即所谓的“灯塔”效应。 团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。 俱乐部管理对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。团队工作方式，又称小组工作方式，与以往每个人只负责一项完整工作的一部分（如：一道工序，一项业务的某一程序等）不同，由数人组成一个小组，共同负责完成这项工作。 故本题选B。
