俗话说当今时代“唯一不变的就是变”,一方面世界经济仍未完全从动态变化、动荡加剧的金融危机中走出来，另一方面我国正处于经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的新常态时期，因此组织应当充分理解与熟悉所处的环境，从而做到有效地适应环境并积极( )。

领导的四分图理论把领导行为归纳为（ ）。

随着组织的发展和壮大，员工人数大量增加，在人事管理上，常常会凸显出一系列问题，这些问题可能包括（ ）。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

现代化的通讯手段和远距离办公设备的配置，有利于扩大主管人员的管理幅度。（ ）

下列关于不同组织发展阶段组织特征的说法正确的是（ ）。

冲突是任何组织不可避免的产物，冲突不可能被消除，有时甚至会为组织带来好处，因此应当接纳冲突。这属于冲突的（ ）观点。

管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有（ ）

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。