一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

当组织面临的工作环境变化剧烈时，可以放宽管理幅度。（ ）

（ ）把人视为一种资源，强调人和事的统一发展，注重开发人的潜力和促进人的全面发展。

绩效管理中必须建立与岗位高度匹配的考核指标，这属于绩效管理SMART原则中的哪一项要求？（ ）

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），参与企业目标的设定。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。

为了克服专业化分工所带来的弊端，目前有关职位设计的做法包括（）。

传递重要的、需要长期保存的信息宜用正式沟通。（ ）

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

下列不能体现创新精神的是（ ）。