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对
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正确答案 :错
解析
本题考查管理概述。 就管理的一般属性来讲,管理是人类社会生产分工和协作的产物,由于人类的生产活动自始自终就是以社会协作的方式进行的,因此,管理是与人类的生产活动相伴而生的。题干中“先于”说法错误。 故本题说法错误。
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假定某一企业所处的环境不确定较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取()组织结构。
34.下列关于目标管理的说法,错误的是( )。
菲德勒认为,领导风格是与生俱来的——你不可能改变你的风格去适应变化的情境。
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”,而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。
总裁的工作不是耗在做许多决定上,在设定方向和挑选直接报告的人后,总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区分决策的事项,以及进行组织的设计,这种认识反映了( )。
人际关系观点主张鼓励冲突,相互作用观点主张接纳冲突。
创新能够满足人类生存与发展的客观需要。
下列哪一项最能够正确反映右图所示关系?( )
下列选项中,体现权变原理的是( )。
“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
下列属于组织结构柔性化的组织是( )。
()假设源于“享乐主义”的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。