事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
提供的信息有限
B
忽略了主观方面的因素
C
需要更多的准备时间
D
受个人偏见的影响
正确答案 :A B
解析
本题考查统计报告。 统计报告的优势在于可以定量化显示员工和部门的经营绩效;缺点在于单纯使用数据进行评价,容易忽视一些不能用数据显示但影响员工和部门绩效的重要因素。故本题答案为AB。
相关试题
费德勒是权变管理的创始人、美国当代著名的心理学和管理学家,他的研究揭示了确定情境因素的权变维度,主要包括( )。
戴维·麦克利兰提出的需要理论认为,主要有三种非先天的需要推动人们从事工作,其中被研究得最多的是( )。
冲突不是静止不变的,而是一个涉及多个阶段的动态过程。( )是引起冲突或加速冲突的情形?( )
计划是未来行动的蓝图,是为实现组织目标而对未来行动所做的统筹安排,下列关于计划的特点,说法正确的有( )。
只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标,就应当认为这一战略的制定及实施是成功的。( )
服装业的设计技术属于非常规型技术。( )
某事业单位积极推进党风廉政教育,扎实推进作风建设,充盈浓厚的工作氛围,这主要体现了组织文化的哪种功能?( )
根据库克关于组织文化类型的划分,完美主义文化属于( )
预算控制是运用财务预算对经济系统的生产活动进行控制,预算控制失效的危险倾向不包括( )。
目标管理作为一种程序或过程,使组织中的上下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,据此决定上下级的责任和分目标,并将其作为组织经营、评估和奖励的标准。下列关于目标管理的特点,说法不正确的是( )。
下列最能合理概括出20世纪50年代管理学界发展特点的有( )。
组织变革的动力中,组织发展阶段的变化属于( ),就业人口的改变属于( )。