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A
文化创新
B
机构创新
C
技术创新
D
形象创新
正确答案 :A
解析
本题考查组织创新的路径。 组织创新路径可划分为三种:战略先导型、技术诱导型、市场压力型。市场压力型组织创新多表现为从文化创新开始的根本性创新。故本题答案为A。
相关试题
按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类,可以把现代社会的管理划分为公共管理和( )。
对控制建立的标准要在一段时间内保持不变,又要具有一定的弹性,能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理,这要求控制标准应具有( )
一般认为,组织之所以能够在社会中存在、发展,在于它承担了一定的社会功能和责任,为全社会或社会中的某些人、群体提供了服务。
每一项决策,从目标的确定,到方案的拟定,再到对执行结果的评价,是由多个步骤构成的,因此它是一个“( )”的概念。
下列关于机械式组织和有机式组织的描述,不正确的是( )。
计划在组织实施管理的过程中,发挥的作用主要包括( )。
古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性,并提出“法约尔跳板”,强化纵向之间的协作。
非正式组织产生的原因,主要有( )。
俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力,产生的原因可归为( )。
有组织的创新通常是不会失败的,因为创新本身意味着打破旧的秩序,而在组织已制定目标的情况下,创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。
下列关于“创新”与“发明”关系的描述,不正确的是( )
如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关怀型的,其LPC值也必然很高。