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A
A.对危机的感知
B
B.变革方向的确定
C
C.变革方案的实施
D
D.监督调整
正确答案 :A B C D
相关试题
27.美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期出版了《管理革命》-书, 提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是( )。
19.某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
“目标管理”非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。
35.下表是一些绩效评价方法的优缺点,说法皆正确的是( )。
4.马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。
3.某企业生产某种产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价12000元,该产品的盈亏平衡点是( )。
28.在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管理的自然属性。
“静态”意义上的组织概念通常是指( )。
20.管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?( )
9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。