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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。考查约束理论。约束理论注重系统改进,系统由一系列相互关联的流程组成的。约束理论的管理思想首先是抓“重中之重”,使最严重的制约因素凸现出来,从而从技术上消除了“避重就轻”“一刀切”等管理弊病发生的可能。短期的效果是“抓大放小”,长期的效果是大问题、小问题都没忽略,而且组织整体生产水平和管理水平日益提高。
相关试题
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
29.人际技能包括( )。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
二、单选(50题,共50分)1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡。
12.立法是国家管理经济社会活动最具抽象性和被动性的手段。
某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制,导致下级怨声载道,他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合()要求。
创新是组织活力之源泉,创新关系到组织的兴衰成败。
6.系统原理的要点包括( )。
19.股份制企业增加了委托代理成本,但减少了内部组织成本。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
( )表示管理组织管理过程的控制力度。