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A
内部成本
B
机会成本
C
剩余损失
D
谈判成本
正确答案 :A
解析
考查管理成本的变动及其原因。如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的内部成本、代理成本甚至交易成本都会得到降低;反之,则会提高组织的管理成本。
相关试题
当一个企业经理正在寻求机会、制订方案,从事变革的工作时,他扮演的是( )角色。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
组织内隐文化的最高层次是( )。
发明创造先于创新,创新是发明创造的应用。创新的核心在于创造。
最理想的控制标准是( )。
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。
创新以( )为灵魂,以( )为追求,以( )为目标。
下列正强化方式中,更有利于组织目标实现的是( )。
( )是激发创新思维的首要因素。
关于税收的作用的理解正确的是( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
二、多项选择题(本大题共10个小题,每小题2分,共20分)组织文化的显性内容包括( )。