下列不属于中国传统管理思想的要点是（ ）。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。

组织文化变革发生的情形有（）。

一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

组织结构设计涉及的关键要素主要不包括（ ）。

为了使机构能执行其职能并作出贡献，管理必须完成的任务有（）。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，同样也能体现非正式的沟通和权力关系。

成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容不包括（ ）。