16.刘杰毕业于某名校，是某企业的一名年轻技术人员，一年前被调到公司任技术部主管，考虑自己的资历、经验较少，他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变理论，在下列哪种情况下，刘杰的领导风格不利于产生较好的管理效果？ （ ）

16.由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（ ）。

如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（ ）。

学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的，能持续发展的，具有持续学习能力的组织。在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标在于（ ）。

26.直线职能制中，职能人员不仅能对下级机构进行业务指导，而且能对他们进行直线指挥和下达命令。

5.创新是一个单纯的技术范畴。（ ）

6.以人为本的管理强调（）。

相对平稳而复杂的环境需要增加监督成本。（ ）

行为层是组织文化的表层部分，是形成组织文化精神层和制度层的条件。（ ）

17.管理活动总是在一定生产方式下进行的，其研究内容包括（ ）。

32.以点概面的思想方法被称为（）。

4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）