事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
激励与约束
B
行为和结果
C
主观与客观
D
激励和行为
正确答案 :B
解析
考查强化理论。斯金纳认为人是没有尊严和自由的,人们做出某种行为,不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是行为和后果。
相关试题
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
预测的作用包括( )。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。