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正确答案 :错
解析
本题考查点是组织结构的扁平化。 管理跨度,又称为管理幅度与管理宽度。组织结构的扁平化是管理幅度扩大、管理层次减少的组织变革趋势,有利于信息的传递。 故本题说法错误。
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对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
下列关于决策的分类与原则的说法,正确的有( )。
人本管理的目的是()。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
( )是战略管理过程的核心问题。
“男生擅长理科,女生擅长文科”,“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应( )。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。