事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
已经满足的需要
B
得不到满足的需要
C
还没开始的动机
D
已经开始的动机
正确答案 :B
解析
本题考查激励。 管理心理学认为,得不到满足的需要是激励过程的起点,也是激励存在的基础。当人们的需要没有得到满足的时候,会产生内心的不平衡和一种心理紧张状态。为了消除这种紧张状态,人们就需要行动,去寻找解决的办法,这时管理者就需要把人们的行动导向组织目标和工作,通过取得一定的绩效来获得需要的满足。一种需要得到满足后,会产生新的需要,开始新的需要满足的过程,这个过程周而复始、不断进行、不断升华。故本题答案为B。
相关试题
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
下列属于例外问题的有( )。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
减少管理层次对企业的影响不包括( )。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
10.管理的基本职能包括( )
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。