相关试题

经济方法具有下列哪些特点（ ）。

在人员选聘中，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，这是（ ）原则的体现。

管理幅度与管理层次相互制约，之间存在的数量关系是（）。

心理压力的表现形式：趋避冲突、双避冲突、（　　）。

按时间长短,预测可分为（）。

管理绩效内容定义得越全面越准确，则管理绩效评价结果的信度越高。（ ）

根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。

群体决策的缺点主要有耗时长，少数人说了算，屈从压力以及（ ）。

美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论。

所涉及的时间较短、覆盖范围也较窄、内容具体明确的计划属于（ ）。

在管理模式选择上，当决策因素中不确定性程度和复杂性程度都很高时，应该选择（ ）。

行为锚定量表法的缺陷是（）。