相关试题

随着企业价值观的演变，企业的工作方式也经历了四个时期的交替，其中“工作轮换和扩大化时期”发生在（ ）。

控制目标是限制偏差的积累和适应环境的变化,即完整的控制包括“纠偏”和“调适”两个方面。

平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。

量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法。（）

23.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（ ）。

56.传播方法中的“5W传播模式”包括（ ）。

行为锚定量表法的缺陷是（）。

目标管理的提出者是美国著名企业管理专家（ ）。

没有前例可循，较为不确定的、关系重大的问题的决策属于程序化决策。

11.管理的载体是（ ）。

业务决策指提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。

46.影响绩效的主要因素有（ ）。