相关试题

不属于绩效指标原则的是（ ）。

谈判成本中，交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。

组织行政人事部门在绩效改进过程中，应该完成的工作有（ ）。

信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。

影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的（ ）。

发现并解决（ ）是绩效改进的重要目标。

以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是（ ）。

绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上。

行为观察量表法是在（ ）的基础上演化而来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

绩效管理是为了制造员工之间的差距，进而有针对性地帮助员工互相提高。

管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和，而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益。

不属于能力指标的有（ ）。