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A
目标一致
B
分级管理
C
部门管理
D
职权分工
正确答案 :B C D
解析
【答案】BCD。金标尺解析:本题考查分工协作原理。分工协作原理是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工以及相互间的协调,组织结构就越是精干高效。分工协作原理规定了组织结构中管理层次的分工(即分级管理)、部门的分工(即部门划分)和职权的分工。
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职务设计与工作任务紧密相关,与个人特质无关。
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
组织变革大致涉及下列哪些方面?( )
在组织规模不变时,当一个组织在横向上设置了过多的部门时,带来的负面影响是( )。
授权的基本过程是( )。
下列哪项不属于组织的特征?()
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
为了达到某些特定的目标,在分工合作基础上构成的人的集合。这是()。
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未来组织的特征有( )。
组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务,促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,这体现了组织设计具有()。