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A
专业系统的培训
B
集中学习和强化
C
情感交流和沟通
D
鼓舞员工的士气
正确答案 :A
解析
本题考查人员培训。 通过专业系统的培训,提高组织人员的个人综合素质与胜任工作的能力,创造更好的发 展机会,更大限度的激发员工的潜能。故本题答案为A。
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近年来,计算机在管理中的应用获得了巨大的经济效益,但是运用它必须具备一定前提条件并使用恰当,否则不但达不到预期效果,还会造成时间的浪费和管理成本的增加。
用统计方法对经济系统的生产经营活动进行控制的关键前提是( )
结合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受( )等因素直接或间接的影响。
技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外,还要求组织能够有效利用各种信息源,尤其善于学习和借鉴外部创新的经验,以尽量减少创新成本。
企业的管理目标是以盈利为单一价值的,而政府和其他公共组织的管理,具有效率、公平、公正、秩序、安全和民主等多种价值要求。
在某企业中,如果高层管理者必须组织一个相对独立的研究与开发部门,来应对市场中技术的急剧变化,这种安排的好处是( )。
从管理工作的实际效果来看,“刚性管理”最主要的缺陷是( )。
根据社会比较理论,个体将自己的收入与付出进行比较,如果觉得满意则称之为( )
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
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在现代竞争环境中,为了能够在最经济的条件下进行市场研究,企业需要让全体员工将满足顾客的需求放在首位,让每个人深刻理解“顾客满意”的思想,学会“换位思考”。
从公共管理理论的抽象意义上讲,公共利益就是( )所有社会成员利益的共同部分。