为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

18.最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理。

16.某公司以前主要生产塑料制品，经营状况不理想。后来注意到，影视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗，这种现象渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不错的经营业绩。该公司的这一调整是对下列哪种环境要素所作的何种反应？

坦南鲍姆和施密特提出了领导风格连续统一理论。他们认为领导风格可能并不存在严格意义上的划分，而更应该是一种连续变化的过程。

5.作为一个组织的领导者，争取众人的信任和合作的要求包括（ ）。

“五年规划”是中国国民经济计划的重要部分，为国民经济发展远景规定目标和方向，在“五年规划”的每一年都会有一个年度总结并据此部署新一年的具体工作。这要求“五年规划”的管理目标具有（ ）。

组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁，其原因是（）。

31.任何一种控制都需要一定的费用，这要求有效控制要注意（ ）

35.下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。

对控制建立的标准要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理，这要求控制标准应具有（ ）

4.“战略管理是一项综合性的管理活动”体现在下列哪些方面？（ ）

11.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（ ）原理。