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对
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正确答案 :对
解析
本题考查激励技巧。 “赏罚必在至公”,不可滥用,尤其是惩罚,它会导致自卫、报复等副作用。坚持正面的奖励和表扬,通常其效果更好。 故本题说法正确。
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人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的和政治的等等,这体现了管理效率的( )。
在企业组织中,绩效不可用于评价员工的( )。
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,其中被称为全面质量管理的重点与核心的是( )。
领导的( )的大小与职位高低无关,只取决于个人的行为。
通常企业要求管理者能够“懂人、懂事、懂行”,这里的“懂事”指的是( )。
战略是一种计划,强调企业管理人员要有意识地进行领导,( )。
决策中的最优原则说明了,追求最优的人,可能什么也得不到;追求满意的人,得到的可能是最优。
构成组织结构的首要条件是( )。
公共危机管理的决策是一种非程序化决策。
管理的积极性,成为现代管理中目标管理方式的重要依据。
印度尼西亚发生大规模排华运动,中国外交部发布特级警告。这属于( )。
组织的功能就是克服个人力量的局限性,实现靠个人力量无法实现或难以有效实现的目标。