事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
评价备选方案
B
拟定备用计划或应急计划
C
拟订派生计划
D
总结经验
正确答案 :A B C
解析
考查计划的编制。管理者在制定工作计划时,可遵循以下步骤:估量机会;确定工作目标;确定计划的前提条件;拟订备选方案;评价备选方案;拟订备用或应急计划;拟订派生计划;编制预算。
相关试题
领导替代理论认为,领导替代物对人们产生的影响与领导者产生的影响是不同的。
文字是人际沟通的根本特点,能否运用文字是人和动物的一个根本区别。
决策的基本前提是( )。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
()是指在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发现可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,保证战略目标的实现。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
“社会人”理论的最基本假设之一是( )。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫()。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。
某企业准备投入新的生产线,成本500万,已知其生产的产品目前市场单价10元,同时,每个产品的单位变动成本为6元,请问,这条生产线的产量至少应达到()时,企业才不会亏损。
泰勒的《科学管理原理》的问世,标志着管理方式变革由经验上升到理论。