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A
战略制定能力
B
时间管理能力
C
操作实施能力
D
提高效率能力
正确答案 :D
解析
考查组织人员的培训。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
认为自己喜欢吃的食物,别人也喜欢吃,这是反衬效应导致的。( )
根据控制的手段,可将控制分为( )。
要产生高一层次的需求,必须要先满足低一层次的需求。
一个组织面临着经济竞争加剧和管理者能力增强,组织应该采取的策略有()。
有“科学管理之父” 声誉的管理学家是()。
按沟通中信息流动的方向区分为()。
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,创新可分为( )。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
按决策条件的可控程度来分,决策条件最少的是( )。
在法定范围内,企业的形成和消失由( )决定。
如果想达到的目标很多,可资源有限只允许择一而行,趋避冲突就会产生。