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A
管理幅度应该大些
B
管理幅度应该小些
C
管理层次应该多些
D
管理组织应该松散些
正确答案 :A
解析
考查管理幅度。当领导的管理能力较强,下属的工作能力较高时,可适当扩大管理幅度。
相关试题
( )是战略管理过程的核心问题。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
下列关于创新与研究开发的关系,表述不正确的是( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
有效控制要求计划与( )相适应。
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。