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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。本题考查沟通障碍。 沟通过程中的人际因素主要包括:沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似程度。这些因素会对沟通效果产生影响。 故本题说法正确。
相关试题
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
激励—保健理论是由( )提出的。
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
克服沟通中的障碍一般有以下准则( )。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。