如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是（ ）。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是（　　）。

领导者只决定目标、政策、任务的方向，对下属完成任务的行为活动不加干预，下属有一定的自主决定权，这种领导方式属于（ ）。

公平理论认为，每个人都会把自己所获得的报酬与投入的比率同他人的收支比率或本人过去的收支比率相比较，这带给管理者的重要启示是（ ）。

90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）

领导风格理论的提出者勒温认为，根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为（ ）。

在赫兹伯格看来，下列属于激励因素的有（）

关于强化理论，正确说法是（ ）。

弗鲁姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下哪些工作？（）

管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。

职务权力范畴的基础性权力包括（ ）。

领导的构成要素包括（ ）。