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对
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正确答案 :对
解析
考查强化理论。负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。
相关试题
现代企业的组织创新主要表现在下列哪些方面?( )
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
创新的风险主要是技术风险,即技术上成功与否的不确定性。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。
在公共领域,政府的预算主要有()等职能。
战略制定主要是一个思维过程,它依靠的是直觉与分析能力,是组织行动之前对力量的部署和安排。
下列关于SWOT分析法的叙述,正确的为()。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
三、判断(共30题,每题1分)计划职能是参谋部门的特有使命。
在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区,这种划分部门所依据的标志是( )。