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A
分工精细
B
重视权力等级
C
领导负担小
D
适应性强
正确答案 :C D
相关试题
参谋职权是指授予个人或部门的权力,以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。
决策行为自古有之,但决策的科学化开始形成于20世纪中期。
下列选项中( )岗位要求的专业化程度要求高,自主性低。
改进组织信息沟通效果的方法有()。
关于战略管理的说法正确的是()。
直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层,下级缺乏必要的自主权。
竞争战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力,并支持组织战略的实现。
“家文化”是日本一种独特的社会文化,是日本传统文化的基石,其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )
下列属于波士顿矩阵中的明星产品是( )。
矩阵式组织结构就是把一个以项目或者产品为中心构成的组织叠加到传统的,以职能来构成的纵向组织上,下列关于该类型组织结构的情况,说法错误的是( )。
下列关于刚性管理的说法,不正确的是( )
三、多选(每题1.5分,共30分)下列关于组织说法正确的是()。