事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
涉及商业秘密的,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
B
书记员与案件当事人有利害关系的,可以不申请回避
C
原告无正当理由拒不到庭的,按撤诉处理
D
被告未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理
正确答案 :A C
解析
【事考帮答案】AC。考查法律-行政法。A项:《行政诉讼法》第五十四条第二款涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。故A对。B项:第五十五条 当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判,有权申请审判人员回避。审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系,应当申请回避。前两款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。当事人对决定不服的,可以申请复议一次。书记员也应当回避,故B错。CD项:第五十八条 经人民法院传票传唤,原告无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按照撤诉处理;被告无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。故C对,D错。综上,故本题选AC。
相关试题
5. 关于行政复议有关事项的处理,下列哪些说法是正确的( )。
8. 张某向县卫生局申请在小区设立个人诊所,县卫生局允许张某设立个人诊所。小区居民李某向市卫生局申请行政复议,诊所的医疗废物会造成环境污染,要求撤销县卫生局发放的行政许可。下列哪一选项的说法符合《行政复议法》的规定( )。
6. 下列符合我国劳动合同法规定的是( )。
7. 在行政复议期间,申请人在行政复议决定作出前自愿撤回行政复议申请的,经行政复议机构同意,可以撤回。( )
7. 下列哪些选项不属于行政诉讼的受案范围( )。
6. 下列属于无效劳动合同的是( )。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( ),劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ),三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。
三、判断题1. 根据我国《劳动法》的规定,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。( )
7. 甲市乙区公安分局所辖派出所以李某制造噪声干扰他人正常生活为由,处以500元罚款。李某不服申请复议。下列哪些机关可以成为本案的复议机关?( )
4. 甲、乙两村分别位于某市两县境内,因土地权属纠纷向市政府申请解决,市政府裁决争议土地属于甲村所有。乙村不服,向省政府申请复议,复议机关确认争议的土地属于乙村所有。甲村不服行政复议决定,提起行政诉讼。下列哪个法院对本案有管辖权?( )
5. 某派出所以扰乱公共秩序为由扣押了高某的拖拉机。高不服,以派出所为被告提起行政诉讼。诉讼中,法院认为被告应是县公安局,要求变更被告,高不同意。法院下列哪种做法是正确的?( )