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A
习惯
B
安全
C
群体惯性
D
结构惯性
正确答案 :C
解析
考查变革阻力。组织变革阻力中的群体惯性表现为:群体往往有自己的行为规范,即使个体想改变他们的行为,群体规范也会成为约束力。例如:单个的工会成员可能乐于接受资方提出的对其工作的变革,但如果工会条例要求抵制资方作出的任何单方面变革,他就可能会抵制。
相关试题
26.某企业员工自发成立了诸如“皇马球迷会”、“驴行团”、“跑族”等非正式组织,在上班的时间内也常常谈论相关活动话题。为此,企业应当对这些非正式组织进行严格管理、实时监督,以确保员工的工作绩效和正式组织目标的实现。
控制的基本目的是( )。
一般来说,唱片公司所处的组织环境是( )。
泰勒科学管理的基本原理,其主要内容包括( )。
下列不属于目标管理特点的是( )。
计划评审技术(PERT)是一种利用网络分析制定计划以及对计划予以评价的管理技术,构造 PERT 图的要素包括( )。
舟舟每天放学回家做作业的速度很慢,总是拖拖拉拉、做做停停,舟舟很喜欢看电视,经常因为看电视影响做作业的质量和速度。于是舟舟的爸爸以看电视作为惩罚的刺激物,只有当舟舟在规定的时间内完成作业才可以看电视,否则无论如何都不允许他看电视。坚持一段时间后,舟舟完成作业的速度有很大的提高,恢复看电视的过程属于( )。
对于企业文化的概念,人们有着下列理解和看法,你认为错误的是( )。
管理者所管理的组织内部环境和条件(状况),包括( )。
制定战略的核心是( )。
非正式沟通传递的信息常常被夸大、曲解,容易失真,难以控制。
领导者的作用主要有( )。