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A
直线管理系统
B
科层系统
C
矩阵系统
D
直线——矩阵系统
正确答案 :C
解析
考查管理模式。在直线—参谋系统中,参谋部门的安排主要是对付外部环境的不确定性,它阻止了不确定性对组织中其他部门的影响。矩阵系统则与之相反,组织的核心是直接处理不确定性和复杂性。在矩阵系统中,影响该系统的因素有很多,而且,不确定性同时影响组织的所有部门而不是少数几个部门。此时,把大部分部门都隔离开来是不可能的。科层中的处理复杂性的程序和惯例此时已不合适了,这是因为,程序倾向惯例化是假定无复杂性,同时诀策变量的不确定性已被现有的决策变量所节制。
相关试题
()是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
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管理是一种 ( )。
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人员配备的因材适用原则要求以发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化了的情况进行适时调整,最终实现人员工作的动态平衡。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)管理者应该针对重要的、关键的因素实施()。
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在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
管理者的权力源自职位。