科斯提出：企业家才能是稀有资源，要想获取这一资源，就必须付出管理成本。（）

二、单项选择题（本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意是正确答案。请将选定的答案，填途在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）管理是人的活动，由于人的活动的复杂性，因此，管理又有特定的（）。

实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价，这些环节的逻辑顺序是（）。

（）是管理的重要职能，其核心功能是整合。

因事择人是人员配备的基本原则，它与因人择事是不相容的。（）

以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。

专制型的领导者独断专行，从不考虑别人的意见，与之相对立的是民主型，民主型的领导很少使用权力，而是给下属以高度的独立性。（）

对组织人员的考评主要有（）。

根据（），可以将近控制划分为预先控制、过程控制和事后控制。

西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策，并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。（）

按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等，这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还有利于提高中层管理者的专业技能。因此，现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。（）

根据双因素理论，如果没有以下（）员工不会感到满意。