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决定可以和决策划等号。

德鲁克认为，（ ）是没有一个国家、一个产业、一家公司有任何天然优势或劣势的。

ERG理论和需要层次理论都认为已经得到满足的需要不会刺激行动，因此满足这类需要不具有激励作用。

矩阵结构中水平领导和垂直领导并重,而直线职能结构中垂直领导可能排斥水平领导。

某公司因近期业务扩展迅猛，急需一位熟练的业务主管，现有甲乙两位人选，甲在某国企担任了3年的基层主管，乙在该公司工作4年的业务员。下列说法中最为恰当的是（）。

根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（ ）。

在刚性管理中，由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突。

3.领导者和管理者差别的表达，下列说法错误的是（ ）。

组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（ ）。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。（ ）

“顺应并预期环境变化，发现威胁与机遇”是（ ）的管理重点。