下列名言警句体现出的管理思想与其他三项不同的是（ ）。

管理者为了衡量实际行为和实际绩效，必须收集关于实际行为和实际绩效的信息，收集信息的方法包括直接观察、统筹预测、统计报告、口头报告和书面报告。（ ）

哈默和钱皮提出了影响市场竞争最重要的三种力量，即三“C”力量，其内容不包括（ ）。

普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，分别是（ ）。

“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（ ）对人性的假设。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

下列预测方法中，可以较好地克服乐队效应的预测方法是（ ）。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。（ ）

“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是Y理论的观点。

技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。

“敏捷制造”管理思想是指制造企业采用现代通信手段，通过快速配置各种资源（包括技术、管理和人员），以有效和协调的方式响应用户需求，实现制造的敏捷性。（ ）