张宁大学计算机系毕业后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？(   )  

15.根据波特的价值链分析法，企业的价值活动分为基本活动和支持活动，其中基本活动由（ ）构成。

根据创新的规模及对系统的影响程度，创新可以分为消极防御型创新与积极攻击型创新。（）

“关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应突出（　　）。

25.现代社会文明的标志是（ ）。

5．目标管理观念特别重视（ ）。

卡普兰等人提出的平衡记分卡指标框架体系的构成类别有( )。

滚动计划法是按照（ ）原则制定一定时期内计划的。

14.产权制度、经营制度、管理制度这三者之间的关系是（ ）

19.组织变革是组织发展目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施。（ ）

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

下列哪种类型的领导会为下属制定很高的工作标准?（ ）