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A
无形性
B
可塑性
C
实践性
D
传承性
正确答案 :C
解析
组织文化具有五个特征,即无形性、实践性、独特性、传承性、可塑性。其中,组织的实践性是指,组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容。
相关试题
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
有效控制要求计划与( )相适应。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
集体决策的优点是( )。
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
“预防为主,防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法,以下哪种控制方式是最重要的( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。