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A
权威性
B
强制性
C
层级性
D
针对性
正确答案 :D
解析
考查行政行为。行政行为的针对性是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的,因而相对于其他方法而言,行政方法比较具体,不仅行政行为的内容和对象是具体的,而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。
相关试题
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
对于传播的理解正确的是( )。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
( )是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法。
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
以下属于情感方法的是( )。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
对于传播的理解,不正确的是( )。
( )以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。